福州大学分党校工作考核暂行办法
为了进一步加强分党校建设，准确考核评估分党校工作，特制定本办法。
一、考核标准
根据我校《学院党委、总支党的建设与思想政治工作基本标准》，并结合分党校的实际，考核指标设四项，总分 100分。其中：
1、组织机构：30分
2、教学管理：30分
3、制度建设：20分
4、基础条件：20分（各项考核指标详见《考核标准》）
二、考核办法
1、由校党校会同组织部，每两年对各分党校进行一次工作考核。
2、考核的主要办法是：在各分党校自评的基础上，采取听汇报、看材料，开座谈等方法，对照考核标准进行综合测评，从高分到低分排序并公布考核结果，考核结果作为学校对有关学院党建工作考评的重要依据。
3、为鼓励先进，依据考核测评结果，对排名前5名的单位，评予先进单位，并在各单位推荐的基础上，评出若干先进个人。校党校对先进单位和先进个人给予适当奖励。
三、其他
本办法由校党校负责解释，自发布之日起实施。
附件：《福州大学分党校工作考核标准》
附件：
福州大学分党校工作考核标准
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考核指标 |
测评要素 |
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组织机构 （30分） |
成立校务委员会，并报校党校备案（10分，无则扣10分） |
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校务委员会成员有明确分工（10分，无则扣10分） |
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确定专人负责分党校日常工作（10分，无则扣10分） |
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教学管理 （30分） |
每年制定教育培训工作计划（6分，无则扣6分） |
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每期培训班有具体教学计划安排（包括教学大纲、课程安排、培训方式、考核要求等，8分，缺一项扣1- 2分） |
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教育培训效果好（教材规范、安排合理、理论教学水平较高、运用现代化教学手段、结业考试合格率达90% 以上，8分，不符合要求每项扣1-2分） |
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受训对象达到应训对象的 100%（4分，不达标按比例扣分） |
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教学过程秩序良好（4分，发生教学事故酌情扣分） |
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制度建设 （20分） |
1、校务委员会建立议事规则和会议制度（5分，无则扣5分） |
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2、建立学员管理制度并严格执行（5分，无则扣5分） |
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3、建立质量保证制度（包括师资、课程安排、考试、学员鉴定、证书发放等，5分，缺项酌情扣分） |
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4、建立档案管理制度并认真执行（5分，无则扣5分） |
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基础条件 （20分） |
1、有办公和教育培训场所（5分，无则扣5分） 2、配备必要的办公设备（5分，无则扣5分） 3、有基本的办学经费（5分，无则扣5分） 4、有基本师资力量（5分，无则扣5分） |
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